Zaměstnanost

Mladí zaměstnanci se bojí vést v práci se svými kolegy takzvané small talky. Až tři čtvrtiny z nich podle britského průzkumu uvádí, že je pro ně těžké se svými spolupracovníky navázat konverzaci.

Generace Z se začíná prosazovat v pracovním procesu a pomalu se začínají prosazovat i její zvyky a nároky. A ty má opravdu jiné, než měly generace předchozí. Mladí lidé dnes totiž často hledají dlouhodobé a stabilní zaměstnání. Oproti tomu předchozí generace své pracovní pozice měnily mnohem častěji.

O mladých lidech se často říká, že jsou v pracovním životě líní. Tuto domněnku však vyvrací nový americký průzkum, z něhož jasně vyplývá, že příslušníci generace Z a mladších mileniálů velmi často pracují ve více zaměstnáních najednou. A velká část z nich také v budoucnu plánuje začít podnikat.

Jak vypadaly letošní firemní vánoční dárky? Zatímco zaměstnanci Jablotronu si přišli na neuvěřitelných 300 tisíc korun, jinde se rozdávaly poukazy na kapry, firemní merch nebo i balicí papíry s logem firmy.

Pracujete na vlastní noze, nechcete celé dny sedět doma a občas potřebujete zázemí kanceláře? Proto je tu coworking. Coworkingová centra v Praze zažívají v posledních letech obrovský boom.

Britský dodavatel koupelnového vybavení QS Suplies provedl průzkum, jehož se účastnila více než tisícovka zaměstnanců, aby se pokusil zmapovat zvyky spojenými s používáním firemních toalet.

Generace Z se bude raději živit rozvozem jídla, než aby ho prodávala ve fastfoodových řetězcích. Neláká ji ani práce u letectva či námořnictva. Ve dvacítce nejméně atraktivních zaměstnavatelů v Británii, kterou zveřejnil deník The Telegraph, se umístili také policisté, hasiči a záchranná služba, školy a pobřežní stráž.

Seznamy úkolů, brzké ranní schůzky a pět dlouhých dnů před sebou. Začátky pracovního týdne jsou častým zdrojem strachu. A frustrující je i to, že vám obavy z nadcházejícího týdne vlastně můžou zkrátit víkend.

Když přidáte sobě, budete muset i ostatním. Tak by se dala krátce shrnout reakce na zvyšování platů politiků. Jedná se o problematický krok, kterým si už tak nepopulární vláda u občanů příliš nepomůže.

Podnikání v České republice nabízí široké možnosti, ale vyžaduje také důkladnou přípravu a znalosti. S pečlivým plánováním a informovaností můžete výrazně zvýšit své šance na úspěch. Pokud si nejste jistí některými aspekty, neváhejte se obrátit na odborníky, kteří vám mohou poskytnout cenné rady a podporu.

Spousta šéfů, kteří patří do generace X nebo mileniálů a vedou týmy, v nichž působí Gen Z, je z přístupu nejmladších zaměstnanců rozpačitá. No, někdy až zoufalá.

Zatímco u nás je spropitné dobrovolné a pro odměněného znamená příjemný bonus, v USA „dýško“ tvoří podstatnou část příjmu lidí, kteří pracují ve službách. V některých amerických státech je s ohledem na spropitné minimální mzda pro číšníky a servírky dokonce nižší, než je federální minimum.

Jídla do krabičky jsou skvělým způsobem, jak si usnadnit každodenní stravování. S těmito pěti recepty můžete mít vždy po ruce zdravé a chutné jídlo, které se snadno přepravuje a dlouho vydrží.

Vysoká škola může být pro některé obory nezbytná, ale existuje mnoho cest k úspěchu bez formálního vzdělání. Obory jako truhlářství, kadeřnictví, řemeslná výroba, zahradnictví a IT nabízejí skvělé příležitosti pro podnikatele, kteří mají vášeň a potřebné dovednosti.

Podle průzkumu, který zveřejnil web EduBirdie.com, roste počet mladých Američanů, kteří ve svých životech spoléhají na astrologii. Nadpoloviční většina z nich si například ještě před podpisem pracovní smlouvy zjišťuje, v jakém znamení jsou jejich případní kolegové.

Generace Z tráví denně v práci skoro hodinu u videí a televizních seriálů. Jejich zaměstnavatele to podle amerického týdeníku Newsweek stojí na každého takového zaměstnance ročně 8 241 dolarů.

Podle generace Z začíná skutečná dospělost ve věku 27 let. Mnoho z jejích příslušníků podle amerického výzkumu tvrdí, že znakem dospělosti je finanční nezávislost a jistota zaměstnání.

Je s vámi váš šéf spokojen? Asi už jste i u nás četli o tom, že šéfové ztrácejí s generací Z často trpělivost. Mladí pracovníci totiž nesplňují jejich očekávání a jsou označováni za nepřipravené a neprofesionální.

Mladí Britové nechtějí ve firmách pracovat na pozicích ve středním managementu. V nedávném průzkumu to prozradila více než polovina respondentů. Důvodů je několik. Jedním z nich je i ten, že se z těchto pozic nejčastěji propouští.

Znáte megahvězdu, která si říká MrBeast? Největší světový YouTube influencer s půl miliardou fanoušků teď čelí vážnému obvinění kvůli své nové reality show Beast Games. Pět soutěžících dívek na youtubera podalo žalobu.