Bold news

Mladá generace by pravděpodobně práci definovala jako činnost, která je důležitá pro samostatnost, seberealizaci a finanční nezávislost. Práci vidí jako prostředek k dosažení svých cílů, rozvoji svých dovedností a naplnění svých ambicí. Je pro ně důležité mít práci, která je smysluplná, flexibilní a umožňuje jim vyvážit pracovní a osobní život. Oceňují také možnosti práce v rámci nových technologií a digitálního prostředí.

Nechce se vám na pohovor? Prostě ho ghostněte

Už jste to taky někdy udělali? Mladí lidé se vyhýbají nepříjemným konverzacím už i v práci. Jak? Prostě je “ghostnou”. Výsledky nedávného britského výzkumu potvrzují, že 93 % mladých se bez udání důvodu nedostavilo na pohovor.

Fenomén NEETs: Nepracují, nestudují a jsou v depresi

Tušíte, kdo jsou takzvaní NEETs? Jde o lidi, kteří už nejsou školou povinní, přesto nestudují, ani nepracují. Podle nejnovějšího průzkumu se mezi takové lidi řadí celosvětově každý pátý člověk a jejich počet roste.

Kdo mi poradí s prací? ChatGPT

Když v práci nevíte, kudy kam, za kým si přejete pro radu? Za vaším manažerem či kolegou? Mladí zaměstnanci generace Z v tomhle mají jasno. Nejlépe jim vždy poradí ChatGPT, případně sociální sítě.

Mladí nechtějí pracovat? Možná nám jen starší nerozumějí

Mladým se prý moc nechce pracovat. A před prací upřednostňují své volnočasové aktivity. V tomto názoru se starší uživatelé sociálních sítí utvrdili poté, kdy si mladý zaměstnanec na začátku kariéry dovolil odmítnout ranní schůzku s šéfy kvůli cvičení.

Strana 3 z 3